回复:那天面试被问了这样一个问题...
看来这个问题面试官还比较爱问啊回复:那天面试被问了这样一个问题...
先说一下人力资源管理对企业的作用吧,然后是各大模块及其作用,然后根据应聘的级别说说工作的内容流程,工作方法。要说的话就太多了,可以先问问招聘单位自己所应聘岗位的工作内容和权利义务,再有针对的说说本岗位的内容及价值回复:那天面试被问了这样一个问题...
是比较宽泛的一个问题 但从招牌的角度来说 这个问题它也是有效的 开放式的 个人认为这个并不是说一定要答得很全或者多深入透彻 只要找一个切入点去谈谈 招牌的过程你也可以去引导面试官 如果是我 我会从几个方面来答 一\ 人力资源是一份很有魅力的职业,它首先含盖了企业最重要的人和岗位这两个层面,他们的互相结合产生了人力资源的六大模块 二\我个人某一模块经验较为丰富 我想谈谈对这一模块的看法就这样把话题引到自己想说的地方去,否则要谈人力资源管理,真的是说三天三夜也说不完
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果然是个被问滥的问题啊,:~回复:那天面试被问了这样一个问题...
回复:那天面试被问了这样一个问题...下次如果再有人问了你这样的问题,然后评论说你对人力资源的理解很浅,^HJamp;,(+h#bbbs.chinahrd.neta(GMp@rTk/
你就反问他一句:^HJamp;,(+h#bbbs.chinahrd.neta(GMp@rTk/
请问你是怎么理解的?):;'XFplX^bbs.chinahrd.net@2+l2p_HaV
------------------呵呵,认同蹲着玩尿你的看法,如果自己都没有更深更全面的见解,就断然去批判别人的观点,简直就是扯淡