1 234 5 6 / 6 页下一页

楼主: 思墨

那天面试被问了这样一个问题...

[复制链接]

seven—stone

22 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2013-8-16
积分: 14120
精华: 0
主题: 22
帖子: 572

21楼

发表于 2009-10-20 16:44:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

看来这个问题面试官还比较爱问啊

使用道具举报

ybhjack

17 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-10-12
最后登录: 2017-11-28
积分: 12256
精华: 0
主题: 17
帖子: 422

22楼

发表于 2009-10-20 16:48:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

先说一下人力资源管理对企业的作用吧，然后是各大模块及其作用，然后根据应聘的级别说说工作的内容流程，工作方法。要说的话就太多了，可以先问问招聘单位自己所应聘岗位的工作内容和权利义务，再有针对的说说本岗位的内容及价值

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

木里果子

0 主题	4 听众	99 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-6-22
最后登录: 2011-4-4
积分: 99
精华: 0
主题: 0
帖子: 37

23楼

发表于 2009-10-20 17:04:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

是比较宽泛的一个问题但从招牌的角度来说这个问题它也是有效的开放式的个人认为这个并不是说一定要答得很全或者多深入透彻只要找一个切入点去谈谈招牌的过程你也可以去引导面试官如果是我我会从几个方面来答一\ 人力资源是一份很有魅力的职业,它首先含盖了企业最重要的人和岗位这两个层面,他们的互相结合产生了人力资源的六大模块二\我个人某一模块经验较为丰富我想谈谈对这一模块的看法就这样把话题引到自己想说的地方去,否则要谈人力资源管理,真的是说三天三夜也说不完

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

scalefish

1 主题	4 听众	429 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-9
最后登录: 2010-9-3
积分: 429
精华: 0
主题: 1
帖子: 140

24楼

发表于 2009-10-20 17:06:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

果然是个被问滥的问题啊,:~

使用道具举报

nokia2008

4 主题	4 听众	1455 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-7-26
最后登录: 2013-12-26
积分: 1455
精华: 0
主题: 4
帖子: 142

25楼

发表于 2009-10-20 21:41:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

回复：那天面试被问了这样一个问题... 下次如果再有人问了你这样的问题，然后评论说你对人力资源的理解很浅，^HJamp;,(+h#bbbs.chinahrd.neta(GMp@rTk/ 你就反问他一句：^HJamp;,(+h#bbbs.chinahrd.neta(GMp@rTk/ 请问你是怎么理解的？):;'XFplX^bbs.chinahrd.net@2+l2p_HaV ------------------呵呵，认同蹲着玩尿你的看法，如果自己都没有更深更全面的见解，就断然去批判别人的观点，简直就是扯淡

使用道具举报