那天面试被问了这样一个问题...

HR工作者888

这种问题没有标准答案，仁者见仁智者见智吧

anne安丽

这个问题是比较宽泛，但面试官的意思也不是要你回答很全面，就是看你如何组织语言，如何发表认识，这个认识还要能小小地打动面试官。如果太理论化，太浅显的，面试官不会认为你是有想法的人。

当幸福来敲门

:D

vivianyanyan

宽泛的问题,宽泛的回答,然后根据你应聘的岗位提出自已的工作思路

LIN243

可以从以下几个方面来回答： 1、人力资源管理涉及哪几个方面的内容。 2、人力资源管理在企业经营管理中的作用。 3、怎样做好人力资源管理工作，结合具体应聘工作来回答。根据以往HR工作经验，突出自己的工作思路。

wobenwuqing

问这种问题的人挺多呢

吾桐丹

这个问题我早面试时也经常被问到，总是找不到头绪，太大太广了 不过后来总结的是，像我们这样还没有达到高层管理级别，面试管往往是在看你更擅长与哪个模块 我们的回答要看你面试的职位是什么了

恋恋棒棒糖

:~ 不知道是怎样的一家公司，不知道是怎样的一个人力资源管理从业者，也不知道你是怎样回答的，但，我认为言之有理即可，大体板块讲完之后，根据应聘职位高低深入谈论这一职位所需的基本知识及素养，如果有案例额，则讲述仔细，再做自我认识则更好一些吧

mikewing1983

会干的人，让他干；不会干的人，教他干；不愿意干的人，管理他；相关联的人，利用他。

waiting2008

这个问题真的是好难回答，但主要是因为我们的专业知识还是不够的原因吧，要是我的话只能是泛泛的回答了，还得继续学习啊