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那天面试被问了这样一个问题...

思墨

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-14 12:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

前些天去面试被问到这样一个问题：谈谈你对人力资源管理的认识

我感觉这个问题很大、很泛，觉得写论文差不多，我泛泛的说了几个方面，后来被评对人力资源认识不深入，如果是你你会怎样回答？

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wangzhichao

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贡士

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沙发

发表于 2009-10-14 13:15:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

hglkpiop[;io]'

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未来yjcjy

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板凳

发表于 2009-10-14 13:53:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

我也同样被问过这个问题觉得要看应聘岗位的级别而言，如果是一般的人力资源管理员，就简要概述下人力资源的几大版块。

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bzh122523

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地板

发表于 2009-10-14 17:26:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

同意三楼的看法，要应聘哪一个级别的人力，达到那个级别的认识就行了。

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敦煌飞天

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5楼

发表于 2009-10-14 19:27:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

这是一个很宽泛的问题，也许连问问题的人都没有一个答案。所以对于这类问题，只要谈的对你所应聘的职位够用就差不多了。不过也有这样的企业，问了一通问题，却根本不知道自己问这些问题的目的是什么。:D

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aaron.liu

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6楼

发表于 2009-10-14 19:43:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

我想主要是考察你的思维能力和以后在人力资源方面发展的潜力吧。不过这个问题确实很大，我想只要言之有理，都是可以的，关键看面试者她期待什么样的答案。尤其是不能有“踩地雷”的情况，毕竟人力资源是老板的左膀右臂，在企业的管理中扮演着很重要的角色。:D

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pzay

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7楼

发表于 2009-10-14 22:46:00 |只看该作者

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问这个问题的人，有点。。。

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绝情客

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8楼

发表于 2009-10-16 08:51:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

这个问题很大,也不可能有标准答案! 如果我问求职者这样的问题,希望的答案是基本理论+个人理解! 看看其理解力与今后的发展潜力吧!

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qangel

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9楼

发表于 2009-10-16 09:31:00 |只看该作者

回复: 那天面试被问了这样一个问题...

[quote] 原帖由 绝情客 于 2009-10-16 8:51:00 发表
这个问题很大,也不可能有标准答案!
如果我问求职者这样的问题,希望的答案是基本理论+个人理解!
看看其理解力与今后的发展潜力吧! [/quote]

认同此答案

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10楼

发表于 2009-10-16 09:36:00 |只看该作者

回复：那天面试被问了这样一个问题...

下次如果再有人问了你这样的问题，然后评论说你对人力资源的理解很浅，你就反问他一句：请问你是怎么理解的？

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