回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
大家都感同深受回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
和笔者有相同的经历，当时公司不大，管的事情多，领导要求的也多，也和谈很多，且性格和笔者类似，不强势，工作比较被动，（感觉做后勤这块的，如果不强势，工作真的很难进行），当时很累很累，后来由于其他的原因，离职了。其实，现在想起来，觉得当时其实收获蛮大的，有领导要求，对自己以后的发展都很有帮助，不久看了最近挺流行的《杜拉拉升职记》，杜拉拉就是行政后兼人事，此故事部分思想可以借鉴，您可以先看看，咱们可以一块探讨，共同进步:)回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
我苦闷啊，老板让我做人事，但是具体的来讲又没事给我做，好不容易有点事吧，做的差不多了找他确认时，他又说要考虑一下，然后就没下文了，把我弄得进退两难，我昨天问经理能不能给我转正了，他说你觉得你为公司做贡献了吗？我就想不通了，人事本来就是做很多别人看不见的事，他这么说让我 很没有干下去的信心了回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
没关系，做人力资源与行政方面的事本身就是经常没事做，却又是经常要有事做的。你自己调整一下心态便好。另外楼上有一位说的很对，你是为老板做事的，经常做老好人是做不下去的，适当的时候可以得罪一下人嘛！按制度去做，然后在可以的时候灵活一下。其实你会发现自己的工作还是可以的，即使要离开也是成功后的离开，而不是很郁闷的离开。你觉得呢？
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我是新人 想做人事方面的 专业有不对 又是男的 没机会啊---哎--
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自己去努力的話，相信一定能過2010的冬天回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
我现在也是这种情况，老板找我谈了，可自己有时就是楼主说的这种感觉，可是我不想放弃，我想证明点什么东西！又找不到~~~~~回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
平时和大家处的好一点，但关键时候要强势一点回复：老板今天找我谈话了,感觉干不下去了.
我想做人事，对沟通协调能力是很高的，但是不代表和稀泥，我个人觉得楼主还是要寻求改变，性格虽难改，但是不改以后路子会越来越窄。另外对下属的教导是需要花时间的，有强有力的下属，才有人来分担你更多的工作。参考。