yanitt
发表于 2009-12-16 11:07:00
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很独到的见解
倔强的地瓜
发表于 2009-12-16 11:14:00
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说得好听点，人事部门是公司的战略伙伴，而行政是公司发展的后盾支持，差别还是很大的。人事管的是人，而行政管的是物。
yolandalee922
发表于 2009-12-16 12:46:00
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在中小企业中，行政就是这么回事！
托尼杨
发表于 2009-12-16 13:33:00
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很多工作是交叉的，相互影响的
恋恋棒棒糖
发表于 2009-12-16 14:47:00
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行政和人事部最好还是分开的好，有时候行政事务繁多时，会认为人事部的人在闲着。。。。
雀罗
发表于 2009-12-16 16:19:00
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太多公司吧这两项工作给毁了，弄的确实行政跟打杂一样，订票，订盒饭，印名片等，但开始都没经验，只能从低做起，当然也有行政做的相当出色的，但太少了，难啊
ablin
发表于 2009-12-16 17:46:00
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很好的心态，本人的单位也是人事行政混到一块的，领导主关心营业额的情况非常突出，对职能部门的印象不是“帮其花钱”！:-|
xixi05030388
发表于 2009-12-31 00:00:00
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见解的确很精到
sue6300
发表于 2010-1-4 17:22:00
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完全同意LZ 的观点，:) 因为在有的企业里面又要回行政又要回HR，呵呵，行政之所以杂 是因为管的太多，HR看上去是比行政专业，但是如果一份工作是行政+HR ，呵呵那估计的忙死哟
631782060
发表于 2010-1-4 19:13:00
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人资之外的名称叫总务
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