sosukyu 发表于 2002-11-1 18:00:00

培训

sosukyu 发表于 2002-11-1 18:00:00

培训

阿神 发表于 2002-11-1 19:32:00

我也是什么都愿意做,什么都能接触到,以后才能有更大的发展。

sammama 发表于 2002-11-1 19:59:00

培训

培训可以了解更多更感性更深刻。
当然,要么做专业的培训。 要么单做一块没什么前途。

haiger 发表于 2002-11-1 23:45:00

做得精,都有前途!!!

luckie 发表于 2002-11-1 23:51:00

培训

雁南飞 发表于 2002-11-2 09:41:00

喜欢要做,不喜欢也要做,全面才有前途

小风 发表于 2002-11-2 10:55:00

热点

企业高层最需要的使薪酬和绩效考核.

晚行人 发表于 2002-11-2 11:29:00

培训和绩效考核。

挑战性更大。

evani 发表于 2002-11-2 14:24:00

为什么没有企业文化

其实我觉得树立企业文化才是最重要的,其他的知识操作上的难度,而树立起企业文化对中国的许多企业都有挑战性和创新性.
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查看完整版本: 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块,你认为那个方向最有前途?