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<P>书名：《长颈鹿语言—打造你的超效沟通力》<BR>作者：不记得了<BR>这本书我从买了打开看，一路从书桌拿到床上，再拿到卫生间，一口气读完，以生动有趣的动物世界，来影射我们人类的沟通，既有故事，又有深刻道理，值得一读。<BR><BR>书名：《赢》<BR>作者：韦乐·杰克奇</P><P>推荐理由：以大师的大智慧，总结和凝练了很多职场的道理，既深刻，又讲明了来源。值得一读。<BR><BR>书名：《谁是下一个奇迹》<BR>作者：梁凯恩<BR>推荐理由：非常疯狂的励志，非常清晰和制订目标，非常之不可能的挖掘潜力，如果你对激励型文化感兴趣，如果你的企业是行销行业，那么，你一定要读！<BR><BR>先推荐这么多吧，在这个贴子里，收获很多，感谢楼主。</P>
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打算看《笑着离开惠普》回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
像海绵一样的吸收知识，运用其中回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
记书名记到手软了，赶紧拜读回复 1F 蹲着玩尿泥 的帖子
各位朋友，给大伙推荐几本愚见认为较好的书。1、《别让猴子跳回背上》
作者：威廉。安肯三世
推荐理由：新任管理者、追求卓越的管理者最简单的任务管理法则。
2、《人才》
作者：爱德华 E。劳勒
推荐理由：明确解决了当今公司如何管理才能获得竞争优势的难题。
3、《身体语言密码》
作者：亚伦。皮斯和芭芭拉。皮斯
推荐理由：老板、客户、竞争对手、谈判、求职面试，每个人都需要，帮你成为沟通高手的一本好书。
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书名：冰鉴作者：曾国藩
推荐理由：曾国藩作为近代史上中国的第一人，毛泽东曾经在年少时这样说过：愚于今人，独服曾文正。曾国藩在识人，用人，管理团队上，有其相当独到之处。这本书虽然不是专门写人力资源管理的，但是这本书在关于如何选人，如何做人等方面却是给做人力资源管理的HR们提供了许多好的理念。强力推荐。
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书名：《不抱怨的世界》作者：威尔 鲍温 “畅销全球80国，1只手环21天改变600万人的命运！”
推荐理由：工作和生活的压力，往往让我们陷入不自觉的持续的抱怨中，抱怨给我们带来什么？不抱怨又带来什么？
ps：我们培训部将此教材改编为相应课程，在总部人员中做了内训，大家比较认同，所以分享给大家。
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:Z 谢谢斑竹，我很需要这样的推荐啊，大家积极推荐回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
书名：我的成功可以复制作者：唐骏
出版社：中信出版社
推荐理由：本书是一本自述体励志图书，讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。
除了具备一般商业人物传记图书的特点外，本书更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结，回顾自己在这些关节点上经验和教训，从而与读者（特别是年轻读者）分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。