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1、书名：绩效管理事务丛书2、作者：郭京生等
3、出版社：中国劳动社会保障出版社
４：推荐理由：这套丛书共三册，绩效管理基础、制度设计与运作、案例与案例分析。是我迄今为止见到的把绩效管理讲的最为透彻的一套书，理论实战通俗易懂．
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实务，写错了，另外武欣的绩效管理实务手册也很棒，机械工业出版社回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
1、书名：人力资源工作细化执行与模版2、作者：孙宗虎，邹晓春
3、推荐理由：以目标为导向，以流程为中心，细化执行，通过大量工具和模板将工作落实到位是本书最大的特色。本书细化了人力资源规划、组织结构设计、职位说明书的编写、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工日常管理九大项工作，是人力资源管理从业人员开展工作的模板库和范例库。
本书是人力资源管理从业人员开展工作的工具书和细化执行手册，适合人力资源管理从业人员、人力资源管理研究人员、高校人力资源管理专业师生使用。
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1、书名：《激荡三十年1978-2007》2、作者：吴晓波
3、出版社：想不起来了
４：推荐理由：不能只看本专业的书，做人力资源工作的人应该博览群书。这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。
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六顶帽子是本不错的书回复: [有奖活动]我给HR介绍一本书
找到的书回复 81F jgf 的帖子
确实不错吗?是不是要说一下适合的人群啊!回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
书名：思考的技术作者：大前研一
出版社：中信出版社
推荐理由：通过此书学习到新的思维方式。
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书名：世界因你不同作者：李开复
出版社：中信出版社
理由：这本书是一口气读完的，从中不仅感受到作者作为一个成功的IT人士，更是作为一个优秀的管理者所具有的品质。从中也能窥见世界IT业的一些情况，了解国外知名IT企业的某些运作模式，书很有趣，从故事中悟出道理，值得HR从业者一读。
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<P>1、书名：世界因你不同<BR>2、作者：李开复<BR>3、推荐理由：看完让年轻人热血沸腾啊。。</P><P> </P>
<P>才发现和上面坛友重复了。。</P>
<P>不过还是要推荐这本。。</P>