回复: 从事三年HR的主管迷茫了（求助）
<P> 原帖由 <B>xiaoxiaoyumahu</B> 于 2010-1-27 9:05:00 发表<BR>迷茫的主管可以联系一下我们，我们这里有机会做专职的HR. </P><P> </P>
<P><IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D"> 你也太热心了！</P>
回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
工作三年坐上主管的位子，说明LZ的能力不错。赞扬一下我觉得仅仅专注在HR的专业性上，视野会变得很狭隘。有时候，从事些其他的工作，对HR有更深的理解，正所谓反其道而行嘛。一段时间后，再专注在其专业性上。
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先不说魅力HR的个人情况，仅从这个公司的规模来看，200的小公司HR的工作应该不是很多；再从老板的态度来看，让HR主管兼了这么多职，显然是很不重视HR 的。但老板对魅力HR的能力还是很认可的。重要的还是做好现有的工作，努力学习。回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
但是别的都精了，而HR却不精，哎，再就业的时候很尴尬的，我就是一个例子，高不成低不就的回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
楼主，不好意思，书名是《你的船，你的海》，是程社明老是编写的，本来想找到当初我在网上看的电子阅读版，来弥补下我的错误，但找不到了。当当有购买的回复 10F 魅力HR 的帖子
之前发表了自己的看法。但是，阅读了其它前辈的观点，思路一下子拓宽了。。。我也毕业三年了，很羡慕你现在所处境遇，能够吸收到不同的知识，得到不同方面的学习和锻炼。
如果害怕HR理念、经验欠缺，有时间多泡泡中人网吧，随时关注前辈们的见解，绝对是一个提升个人能力空间的好处所。:)
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之前发表了自己的看法。但是，阅读了其它前辈的观点，思路一下子拓宽了。。。我也毕业三年了，很羡慕你现在所处境遇，能够吸收到不同的知识，得到不同方面的学习和锻炼。
如果害怕HR理念、经验欠缺，有时间多泡泡中人网吧，随时关注前辈们的见解，绝对是一个提升个人能力空间的好处所。:)
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多关注中人网回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
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<P>我觉得这样更有利于人力资源工作,这样可以让你更加深入去了解一个企业,可以寻找企业的问题所在.</P><P>为未来的改革和推行各项制度创造有利条件,也为未来公司壮大出谋献策.</P>
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<P>如果你现在真的有比较大疑虑个人的发展,个人的发展是建立企业的发展之上,你可以把你的想法与老板进行沟通,但在沟通前你必须提供一个可行性方案,帮助企业壮大和发展的规划.</P>