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时时刻刻注意反馈，总结，知识是自己积累的！回复 1F 打哈欠的猪 的帖子
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个人觉得这没有什么可以太迷茫的，首先先规划一下自己的职业生涯，自己是否喜欢HR，是否适合做HR? 一旦明确将来的职业发展方向，接下去需要努力的方向就明朗了。HR的专业知识一方面需要在实际工作中积累并总结，另一方面确实需要多阅读大量HR相关的书籍，多和HR圈子里的朋友多交流。HR是一门学问，只有不断的在专业知识和实际操作中不断提高自己，才能成为合格的人力资源从业者。
回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
作为一名HR，确实需要对本专业进行沉淀，积累更深层次的内容，但是对于目前中国的一些企业还是存在困难，在这个过程中，我们当时失去了一些，但是同时也获得了一些，这样有利于自己知识结构的完善，毕竟人力资源是一个综合知识的职位，懂得多对自己应聘相应的行业是有好处的，但是如果长期发展对自己的人力资源来说是不利的，你需要衡量自己的现状，总结自己具有的资本，是否合适在此继续发展，还是需要换一下工作实现自己的深度挖掘。回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
形式不错，，好，，支持！回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
这些问题在“和君咨询”可以找到答案，联系方式；hj_lihiahong@126.com回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
工作三年，还年轻，多一些机会接触其他的知识，其实是一件很好的事情，在以后的道路上会有用的！回复：从事三年HR的主管迷茫了（求助）
个人建议如下：1.如果在目前的公司发展，应该熟悉公司所有的流程和业务，争做全能；
2.可考虑换个工作，了解和学习新的行业的管理体系，其实HR应该了解和学习不同的行业的管理体系，这样才能找到差别，知道自己还未发现的潜能在何处。