接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
<P>前天面试了一个今年7月份即将毕业的应届生。交待一下，我们这个岗位的对经验的要求不是太高，专业符合，英语过关，基本就能操作，其他的就是非专业能力的问题了。</P><P>面谈面发现他个人的性格和对工作期望跟岗位要求匹配度不高。于是PASS了。</P>
<P> </P>
<P>今天早上一上班就接到他电话，问我他的面试情况，我婉转的告诉我，我们可能有其他更适合的人选了。于是他挂了电话。不到两分钟后又打电话来，问我他面试的中哪些表现得不好，不够优秀，导致没有被录取，以便以后在其他面试中改正~~~</P>
<P> </P>
<P>偶于是跟他说，面试没有被录取，不一定都是你个人表现不好，可能只是因为你跟公司这个岗位的要求不太匹配罢了。可能你的表现在我们这里不合适，但是其他公司恰恰是别人要求的都有可能。。。顺便祝愿他下次面试成功~~~</P>
<P> </P>
<P>但是觉得自己处理得并不好~~~</P>
<P> </P>
<P>各位前辈、同行，如果接到这样的电话，你们会怎么处理啊？？？</P>
<P>说出来一起分享受一下吧~~~</P>
<P> </P>
回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
补充一下，面试最后他问了我两个问题：一、咱们这个岗位具体是做什么的？（整个面试过程中，他一直都用咱们这个词，呵呵：））我于是反问了他一句，公司招聘广告上的岗位描述您看过吗？他做恍然大悟状：哦~~`
二、咱们公司这边对员工都有哪些培训啊？（这估计是所有应届都最关注的问题了）
以上，希望大家讨论~~~
回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
其实我是喜欢这样的应聘者,较主动也较谦虚请教;如果在之前人选没有确定下来的时候,我会重新考虑我先前的决定.当然这是题外话.回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
谢谢童生，其他人的想法呢？回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
有过类似经历，跟楼主说的差不多。。。最主要的是不能让他失去自信回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
补充：可能他是个人才，但出于公司岗位的考虑，也只能尽量婉言告之实情了回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
若是我的话，我会直接告诉他 ‘个人的性格和对工作期望跟岗位要求匹配度不高’这样的原因，所以被PASS有些应届生，太婉转的回复容易使之摸不着头脑或者误解
回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
楼主的回复不错啊！起码体现了对求毕业生的尊重。
我一般会通过邮件回复！因为电话可能当时一下来得太突然，没有组织好语言。我会很诚恳的提出他不足的地方，如沟通表达欠妥，性格因素，或者某些测试考核未达到我们的预期效果，另外他在面试时的不佳表现，哪些言语或举止不当，当然最后一般会附上一句，其实并不是你自身不优秀，只是因为与现有岗位的素质要求不匹配，给出一些鼓励的话！