醉蝶舞
发表于 2010-3-7 15:01:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
支持13楼的意见。
smallapplecat
发表于 2010-3-7 16:39:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
这些方法我都要学习学习
尕佐佐
发表于 2010-3-7 21:04:00
回复: 一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
新手向大家学习
钱紧
发表于 2010-3-8 10:15:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
其层员工可以只做职责考核，管理人员可做目标考核
雪吹西门
发表于 2010-3-8 10:27:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
目标性更多一些比较好，其实目标和职责也可以相结合，如果公司不大，可以把管理的内容、满意度等按维度加进来，这样省了很多管理的其他不必要的环节。:)
526宿舍
发表于 2010-3-8 11:12:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
关键业绩指标+日常工作指标+临时性工作任务。权重为70、20、10.#S8E4.q@M]219.232.238.51GA4paRRPPY
实行加减分项目.YIEs*QnwF219.232.238.51OC^gt;iS53J/ 非常赞同此方式。
gy2007
发表于 2010-3-8 15:37:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
应该和工作计划、岗位职责相结合，另个综合考虑工作责任 心、态度，也就是KPI＋CPI
啊坏坚
发表于 2010-3-8 16:09:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
目标考核原则
jgf
发表于 2010-3-8 16:20:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
我比较偏向于5楼的建议
无冰凝
发表于 2010-3-8 16:57:00
回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？
有和楼主一样的疑惑....