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楼主: 豪情浪子

一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

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醉蝶舞

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21楼

发表于 2010-3-7 15:01:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

支持13楼的意见。

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smallapplecat

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22楼

发表于 2010-3-7 16:39:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

这些方法我都要学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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尕佐佐

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23楼

发表于 2010-3-7 21:04:00 |只看该作者

回复: 一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

新手向大家学习

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钱紧

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24楼

发表于 2010-3-8 10:15:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

其层员工可以只做职责考核，管理人员可做目标考核

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雪吹西门

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解元

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25楼

发表于 2010-3-8 10:27:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

目标性更多一些比较好，其实目标和职责也可以相结合，如果公司不大，可以把管理的内容、满意度等按维度加进来，这样省了很多管理的其他不必要的环节。:)

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526宿舍

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26楼

发表于 2010-3-8 11:12:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

关键业绩指标+日常工作指标+临时性工作任务。权重为70、20、10.#S8E4.q@M]219.232.238.51GA4paRRPPY 实行加减分项目.YIEs*QnwF219.232.238.51OC^gt;iS53J/ 非常赞同此方式。

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gy2007

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27楼

发表于 2010-3-8 15:37:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

应该和工作计划、岗位职责相结合，另个综合考虑工作责任心、态度，也就是KPI＋CPI

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啊坏坚

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28楼

发表于 2010-3-8 16:09:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

目标考核原则

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jgf

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29楼

发表于 2010-3-8 16:20:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

我比较偏向于5楼的建议

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无冰凝

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30楼

发表于 2010-3-8 16:57:00 |只看该作者

回复：一般办公室基层员工采取何种考核方式好呢？

有和楼主一样的疑惑....

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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