回复：HR没有实权怎么办啊！？
'''"""""有时候你的岗位权力是有限的，但是没有人可以限制你的影响力，只有你自己。 "'好赞同6楼主的说法:Z回复：HR没有实权怎么办啊！？
感谢版主对新人的鼓励，还请各位前辈多指教回复：HR没有实权怎么办啊！？
老板只在看到效果和成绩后,才能逐步相信你的回复：HR没有实权怎么办啊！？
先展示能力，再以能力争取地位。回复：HR没有实权怎么办啊！？
这种现象不足为奇。刚进一个新公司。老板对你也还不够了解。说白了，就是他还不信任你。还是先尽自己最大的努力把事情做好才是最重要的。回复：HR没有实权怎么办啊！？
本本份份做好自己的事，有多少权力行使多大的权责。踏踏实实做好老板会看到你的努力的回复：HR没有实权怎么办啊！？
要考虑离职了回复: HR没有实权怎么办啊！？
<P> 原帖由 <B>雪落的聲音</B> 于 2010-3-9 10:42:00 发表<BR> 我刚刚加入一家新公司，从事HR工作，但是在试用期内，公司没有给实权去进行像招聘，培训方面的工作。老是感觉施展不开，给老板说了，现在也没有回信。愁，闷啊。。。 </P><BR><P> </P><BR>
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<P>试用试用肯定要熟悉工作流程、规章制度、企业文化、组织架构</P><BR>
<P>最主要的是熟悉关联部门主管、同事和权责利的界定、人际关系的熟络</P><BR>
<P>从软件和硬件方面逐渐地磨合、过渡、融合</P><BR>
<P>戒急躁</P><BR>
<P>积少成多</P><BR>
<P>水到渠成</P><BR>
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回复: HR没有实权怎么办啊！？
<P>以德服人。</P><P>以自己的专业能力来影响老板及其他直线经理，不是靠权力来强制的。</P>