长天秋水
发表于 2003-7-17 16:01:00
没劲
搞了一大堆紧张气氛，宣传画帖满了全公司，实际上收效甚微，和平时任何一次制度出台一样，风头一过一切照旧。让人灰心。
东方123
发表于 2003-7-18 10:01:00
稳定情绪
摸清消费者需求
john-冰河
发表于 2003-7-18 13:56:00
影响不大
对我们影响不大么，搞了点消毒措施也没什么特别的管理动作
智仁者
发表于 2003-7-18 15:52:00
照常上班
我公司除了注意卫生，加强宣传外，其它照旧。对非典不能见风就是雨吧。
lai
发表于 2003-7-18 18:50:00
1
坚守岗位,对企业始终保持一种完美的忠诚度!
寒冰
发表于 2003-7-19 09:55:00
已员工为导向
只有真正关心爱护员工的公司，才能最终发展壮大，并且非常时期也并不仅限于非典时期，你怎样对待员工，他们就怎样对待您的客户和顾客
yiy
发表于 2003-7-19 21:56:00
上升到危机管理的高度
1.为员工做好口罩、温度计、消毒等一切可以预防的措施
2.刚一开始就给大家贴相关宣传资料
3.调整作息时间，尽可能保证公司工作又减少员工的感染机会。
期间，我们老板在国外，公司不仅无一人感染而且一切风平浪静。
小三儿
发表于 2003-7-20 09:37:00
大吃一惊
精神可嘉，做法愚蠢，充分暴露了处理突发事件上的无能。
玉老虎
发表于 2003-7-21 13:04:00
还算符合实际
本单位的做法符合国家的有关法规及地方政府的要求，虽然一定意义上限制了人员的流动，但负面影响不大、甚至于微不足道。
heroxiaogang
发表于 2003-7-21 15:36:00
处理不好
以前还没有遇到过
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