回复：【职业生涯区】014期论题——HR你最近是否有跳槽计划？
最近一直为工作内容的事情而纠结，老板不错，上级不错，同事也不错，就是工作太无聊，没有成就感。想让自己学到更多，但是工作却很少，所以，这段时间在想着充实自己，同时有好机会就跳。:Q回复 1F 打哈欠的猪 的帖子
目前就职的是一家民营企业，规章制度形同虚设，凡事总有特例，让人很是不能接受。所以现在要是有合适的机会的话就选择跳回复：【职业生涯区】014期论题——HR你最近是否有跳槽计划？
恩，想跳来着。。不过对我来说米有资本跳。。毕竟现在应届生的就业还是困难的。。。目前实习单位虽然“混乱”和“头疼”，但是能够让我实打实的在做一些东西。。自己给自己学习的动力。。目前工作经验第一，啥都在后哈。。
看到很多企业在招聘人事时，都有一两年的工作经验的要求。。希望在目前的公司能够顺利且充实的度过培训期。。然后再寻求良好的发展机会。。:D
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我以70码的速度顶贴，能顶5米高，回复：【职业生涯区】014期论题——HR你最近是否有跳槽计划？
骑驴找马，如果有合适的公司会考虑回复: 【职业生涯区】014期论题——HR你最近是否有跳槽计划？
<P>个人觉得跳槽要具有比较清楚的目的性，区分不同的原因，我觉得原因大致分为几种：</P><P>1、比如对工作环境不满（如办公环境、人际关系环境、公司氛围）；</P>
<P>2、对职业发展的前景不看好（比如轮岗机会少、晋升空间狭窄、或者没有好的导师、现有公司的现不部门的专业技能不够，学不到东西）；</P>
<P>3、对薪资水平不满意；</P>
<P>4、对所在行业不看好等；</P>
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<P>做为职场新人，可能在入职的半年到一年内会有一点关于是否要跳槽的念头；个人觉得职场新人跳槽一定要慎重；因为换个新环境，一切都将会从零开始，重新开始，那原来的积累就会是很大的浪费。另外，对于职业发展的规划要很慎重，在跳槽前要准确的估量自己的实力和价钱，因为新人出去，竞争力是很弱的，在选择行业岗位的时候，也可能非常被动；再则，很多时候，跳槽其实是一种逃避现状的表现，比如说逃避目前承受的工作压力和困难，倘若现有公司的行业实力还不错，以其选择跳槽逃避困难，还不如调整好心态，克服目前的困难，改变工作模式和沟通方式，可能对本身来说就是很大的提升。个人觉得，新人如果现有公司还算不错的话，最好能坚持3年左右，等自己的实力跟积累上了一定台阶再跳槽会更明智。</P>
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<P>其实本人也是工作接近1年的职场新人，也曾有过动摇的想法，以及选择的机会，一个是想换行业的想法；一个是想调整岗位模块的想法，但是经过仔细思考与总结，掂量了自己的实力，最终还是没有动摇，并且及时调整好了心态，看清了自己，越发觉得自己现在欠缺的东西太多了，工作积极性跟热情都提高了许多，也会更有意识的利用空闲时间抓紧学习专业技能。</P>
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<P>既然是讨论跳槽的帖子，可否借机发个小广告，也给想跳槽的朋友一个信息参考，希望楼主别太介意哈，谢谢！</P><P>如下：</P>
<P>某上市零售集团，招募区域HR专员，协助区域HR经理管理7个分公司HR全模块（整个南中国）；要求至少熟悉招聘培训薪资三大模块，沟通技巧优，2-3年以上工作经验；工作地点广州。有意向的XDJM可以简历发我QQ邮箱噢，偶是招聘助理。<A href="mailto:498146945@qq.com">498146945@qq.com</A>~</P>
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║真的很棒╠╣辛苦您了╠╣谢谢分享╠╣期待续贴╠
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