smallapplecat
发表于 2010-4-10 15:29:00
回复：人力资源人员的七大迷惘
专业技能掌握不好 才会有这样的困惑
htxujc0526
发表于 2010-4-12 14:26:00
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重要的不是处于困惑，而在于如何避免困惑，我想，这就是这篇文章的价值所在
zzj_251
发表于 2010-4-12 15:12:00
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说的太好了，真是这么回事。
laputa1028
发表于 2010-4-12 16:26:00
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其实真的很困惑，想着要尝试一下其他的，所以现在要把能做的HR工作都做一遍，都尽量做好，多学到东西
雪落的聲音
发表于 2010-4-13 09:02:00
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很感谢楼主的分享。在这些困惑中本身也是找到了自己很困惑的地方。比如说不被信任，打杂工，工资低等。
但是话又说过来，就像7楼的朋友说的一样，HR现在要适应环境而不是让环境适应自己。为什么我不被信任？我怎样被信任？工资低的话，我想可以从公司别的地方“提高”工资，比如说，再和老板商量经老板同意后可适当的做做业务方面的事情，或者说对于销售行业，由于人员流失很大，可以从对招聘新员工以及留住新员工方面作为HR的绩效考核(我们公司就是这样的，呵呵）。
DR-hr
发表于 2010-4-13 10:09:00
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哎。是啊。。心声啊。。。
juanmimi
发表于 2010-4-13 10:45:00
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同感呀！近期找工作面试了几家，都没面试上。因为我是已婚未育:(
Maggiezhouying
发表于 2010-4-13 11:11:00
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对啊，在国有小企业里做人资做人事，简直就是打杂。对策是什么？应该换行吗？困惑～！！
眼泪哗哗
发表于 2010-4-13 12:13:00
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以上也是中国HR的困惑，也是我们的困惑。。。。。
melisa923
发表于 2010-4-13 14:43:00
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调整好心态，正确面对