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楼主: zgx6868
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人力资源人员的七大迷惘

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发表于 2010-4-10 15:29:00 |只看该作者

回复:人力资源人员的七大迷惘

专业技能掌握不好 才会有这样的困惑
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发表于 2010-4-12 14:26:00 |只看该作者

回复:人力资源人员的七大迷惘

重要的不是处于困惑,而在于如何避免困惑,我想,这就是这篇文章的价值所在
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发表于 2010-4-12 15:12:00 |只看该作者

回复:人力资源人员的七大迷惘

说的太好了,真是这么回事。
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发表于 2010-4-12 16:26:00 |只看该作者

回复:人力资源人员的七大迷惘

其实真的很困惑,想着要尝试一下其他的,所以现在要把能做的HR工作都做一遍,都尽量做好,多学到东西
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发表于 2010-4-13 09:02:00 |只看该作者

回复:人力资源人员的七大迷惘

很感谢楼主的分享。在这些困惑中本身也是找到了自己很困惑的地方。比如说不被信任,打杂工,工资低等。 6 Q c* N" W6 z+ g3 P! u3 ]$ T但是话又说过来,就像7楼的朋友说的一样,HR现在要适应环境而不是让环境适应自己。为什么我不被信任?我怎样被信任?工资低的话,我想可以从公司别的地方“提高”工资,比如说,再和老板商量经老板同意后可适当的做做业务方面的事情,或者说对于销售行业,由于人员流失很大,可以从对招聘新员工以及留住新员工方面作为HR的绩效考核(我们公司就是这样的,呵呵)。 ) `7 i0 `! a0 {# J4 R. @+ h5 n- _) V* ] . K7 `8 J& c2 V. h: d2 T+ H3 ~+ m: ]) d( ~/ ~ & Y, @' X' [) d- u; z ! _, H% B- j( y7 [0 a 7 J# ?) w. T) b, n3 \* [8 H# n0 @/ P! S+ v: W - [1 D% W# r2 O5 `' k# [1 X , W: w" d4 p& X) g ! m& n) S" B: I# F* x" G " v0 v& L! E) c9 |- I6 y' q* `% b. x6 h3 w+ o" ]# z5 n% C 1 X0 l2 ]# U# l; h; ~ t6 v, a4 E" B. q9 M9 A # K6 x2 M' t9 ^ . D5 ^4 y- [3 W& ?1 o% q$ P0 \. b) s+ y& w" Y 5 B/ \/ E2 @7 Q' O5 X- S ; L! f7 C' g- r' `5 i% U+ s' W$ z: E; [# _5 a$ u6 c) E7 \( ]0 g $ ]4 U& K1 N; G$ v. J3 M4 y 2 @1 Q: X! m: g( M3 w5 s* ^8 B4 o 8 S% N0 O6 m& ~ s% i0 D$ T 6 X; t! U8 N! K& p0 M+ Q) ~( U! d 6 i, E/ q5 X, S( F6 I9 ]% o0 q3 W+ \& q1 F& t- \4 { " G2 O1 v U) Q+ u' C $ c" H6 \% ~: a4 l! i 6 a- [3 w" V1 T- w+ w8 T , G) }9 i9 h, A7 I% X1 Z 5 P+ h y! I: Z6 \ 1 E0 |; u) `# j& K4 u4 l$ @! E, Z( ?. h + }7 w& |7 i3 [+ {4 i , x& e3 j% T7 a- g6 ` ( ?0 t& [/ g2 [ 7 J( N7 v9 z! i # H F( B/ K/ g9 ~' }4 @4 o$ C; t; x2 ~: d6 J9 _% x - B/ N- q8 O4 \0 e' o9 P + r" S `8 S; ]# b5 ~' k" S6 Y; U3 ]" h6 v- g$ k1 H0 v & U& k' K- o5 {/ W 9 h1 l: x9 y$ F: f% q! W 2 _( q" {% O6 i$ A; ]5 W 4 W- H* c9 [+ b+ t; c$ i1 P9 W3 V& ?2 ]5 e0 ^" g( h' V. X6 R* f 6 b# c3 _: g# I. \* Z2 h / S. a# x( H5 c1 C# o9 P6 F# o1 L2 a2 ^3 ]! g8 U: k! e, ]/ o1 ?; K 6 F9 @; @$ x+ s2 M! d! B( d T" |* q5 W: r , @5 f: x0 B: V2 ?0 B+ r, v2 h 0 @ I2 S! W+ R* r' n& f* A% c * [- d: ~; C' d( @% m - Y8 w! x4 Q& G5 m& R- \& |& J+ s4 r* o' m0 {8 E, ~2 {8 m $ v; s: f6 `. a- _! y1 j) H& y; W l: `; T8 e' K $ r# ] a9 m" ]$ P( p4 ? * v' v8 K: _0 ~% {. {1 ^/ b' v: o ) O. |7 d [* }& X5 ~5 e9 f/ p. G' F' s( {, t' K+ C " d/ {3 n6 a. I$ T, v4 i7 C) }$ n' a. @6 V ' V/ c, H! @0 q, E' T' ^6 |$ Q . \" I1 r7 `, g2 E* Y* X6 g* O4 j6 l; O/ t: Z % J- x/ T" M2 [2 G5 t- l* X# v% d- ^9 E' K S 3 H3 ` [! y2 e$ F, \8 \9 ?9 B/ O( Q* u ' p( c6 T2 O) \4 k0 N/ x5 M$ t5 W! _3 E+ h% k1 `, o/ j2 z6 @; m0 Y 6 f H2 v( e' i9 w y/ {% ]& e' W% ]% f' M- O& H! p) V8 U % E# m4 ^/ l* t) H, C. o ; l' f2 Z% \4 o p _% d. [# x! O/ D5 k ) s' p6 r& q4 r* t* P( s# y0 n/ W' N% o- a, \8 j ! l, d2 y0 T( e$ } @' H 6 I9 h2 E6 y: D0 J/ N. Y- d, J4 D% V* p* x: z f7 p% A1 D9 \ $ Y# \! I y* g' Y0 w r* `& W% L8 ~( F: l 0 R0 n' }& A# [; [3 B/ w; G0 G- H/ t& L6 u+ }+ V0 ]5 P+ n* Q 2 b& M, |6 r4 U& T& Q9 b) O8 D o; I" ]( ^' @ # A+ H9 l& Y$ J7 `+ q6 @0 A/ @, n 8 l) x; K' Q3 }( d 6 W. ~% ~# M. @& P* g v5 ?: G4 |" _4 }& P+ y l& P* S6 e 6 w4 | m. @( t! ^, C! t 1 J- z# m4 G) @: I 0 b* _9 d" f- E- L& r% h9 n 9 s" S0 q; b7 v7 p0 ^ ' N6 ?( C9 f. z- T+ S: [# m4 W- k0 B: H # q/ @" j7 `) t9 H
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发表于 2010-4-13 10:09:00 |只看该作者

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哎。是啊。。心声啊。。。
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发表于 2010-4-13 10:45:00 |只看该作者

回复 1F zgx6868 的帖子

同感呀!近期找工作面试了几家,都没面试上。因为我是已婚未育:(
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发表于 2010-4-13 11:11:00 |只看该作者

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对啊,在国有小企业里做人资做人事,简直就是打杂。对策是什么?应该换行吗?困惑~!!
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发表于 2010-4-13 12:13:00 |只看该作者

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以上也是中国HR的困惑,也是我们的困惑。。。。。
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调整好心态,正确面对
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