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回复:人力资源人员的七大迷惘
很感谢楼主的分享。在这些困惑中本身也是找到了自己很困惑的地方。比如说不被信任,打杂工,工资低等。
% Q# S9 c9 b8 k2 T6 V5 ~" B但是话又说过来,就像7楼的朋友说的一样,HR现在要适应环境而不是让环境适应自己。为什么我不被信任?我怎样被信任?工资低的话,我想可以从公司别的地方“提高”工资,比如说,再和老板商量经老板同意后可适当的做做业务方面的事情,或者说对于销售行业,由于人员流失很大,可以从对招聘新员工以及留住新员工方面作为HR的绩效考核(我们公司就是这样的,呵呵)。8 X" g* K/ a, s* g6 ^: k; S$ j5 A
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