茅坑里的石头
发表于 2010-4-13 16:23:00
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现在人力资源管理的现状就是这样--关键是，我们要如何体现自己独到的方面--别人不可取代的方面
......
超越平凡
发表于 2010-4-13 17:08:00
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从事本行不到两年，怎么跟我平时的感觉一摸一样呢！正在困惑中！
luckyflowerwang
发表于 2010-4-13 22:44:00
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<P>迷惘</P>
galait
发表于 2010-4-14 09:33:00
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很郁闷的是，很多专业性的东西一方面通过学习很难真正掌握，另外一方面，不具备专业权威的我们如何企业中发挥应有的作用，实现人力资源管理的价值。
仁心果
发表于 2010-4-14 10:35:00
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不被信任的困惑。有人觉得人力资源人员是公司的红人，老板的亲信，其实只是表面上的。中国民企老板对人都不放心，这是事实，对人力资源也不放心，也是事实，主要表现在两种情况：一是你知道的事情太多了。二是你的个人影响力太大了。所以做人力资源的一定要低调做人啊，要善于自我保护。这个是中国的国情，我们的文化是这样的。
:+
tallnew
发表于 2010-4-14 11:46:00
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呵呵 不要一味的看别人，自己强大了才是根本，毕竟现在一个人很难一辈子都为一家公司服务，想开了就无所谓了，做好自己比什么都重要。
zhongze25
发表于 2010-4-14 12:13:00
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深有同感
wendy090418
发表于 2010-4-14 14:49:00
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说出了很多HR的心里话
小符合
发表于 2010-4-14 14:49:00
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第一、二点最突出，人力资源重要与否取决企业老板的思想。我进入两家企业两个老板对人力资源管理就有着截然不同的看法。
叶庆平
发表于 2010-4-14 15:16:00
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<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/70.gif" smiliecode=":strong:"> 楼上，我顶你，虽然我做人事工作时间不长，但你这七大困惑中，多数和我有关系，不过我虽身在困惑中，但是我仍然会坚持在人事方面发展。