蹲着玩尿泥 发表于 2010-5-31 15:15:00

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又被标题骗了。

胡靓太 发表于 2010-5-31 16:12:00

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:O
刚做人资一年,啊,对不起,是刚做人事一年 ,但是还是要勇敢的向您丢块板砖~~~
长篇大论下来,您作为前辈 ,除了一些能从书本上找出来的东西,真不觉得对后生有什么帮助~~
代表月亮鄙视你!:D

TOHEY 发表于 2010-5-31 16:38:00

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“ 我可以跟公司老板称兄道弟” 凭这句话,他就不是一个高水平的HR

lewingo 发表于 2010-6-2 16:55:00

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<P> 原帖由 <B>TOHEY</B> 于 2010-5-31 16:38:00 发表<BR>“ 我可以跟公司老板称兄道弟” 凭这句话,他就不是一个高水平的HR </P>
<P>&nbsp;</P>
<P><IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z">&nbsp; 同意楼上的 高水平的HR也该有个高EQ吧</P>

gxin227 发表于 2010-6-4 11:52:00

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公司人力资源管理能做到这样的水平太厉害了。

guoguo1324 发表于 2010-6-4 22:27:00

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<P>我就更谈不上了&nbsp; 刚从事这一行一年&nbsp; 想继续提升&nbsp; 准备考人力资源师资格证书 希望多多指教&nbsp; 期待您的帮忙&nbsp; 我很虚心的向您学习&nbsp; QQ357241456&nbsp; 不甚感激!!!!!!&nbsp;&nbsp; 期待您的帮助!!!</P>

zhenbo101 发表于 2010-6-5 11:20:00

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看似不错的理论,但这态度值得商榷。
作为一个所谓人力资源管理者,首先这种态度就应该打上问号。
与同行探讨问题是这样的吗?
这里应该都不是你下属,不应该如此。
大家在这里都是探讨学习。

★树上的叶 发表于 2010-6-6 17:13:00

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说的很对大部分的公司目前都处于人事管理阶段,每天做些事物性的工作。如果持续这样下去,HR形同虚设,谁都可以来担当此任。

魔鬼管理者 发表于 2010-6-6 21:08:00

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汗死我了。我们也想成为很厉害的HR,可是这不是正苦练着嘛。

zhangsilvia 发表于 2010-6-7 13:17:00

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说的挺好的.有则改之,无则加勉!
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