苗条老头子
发表于 2003-6-23 23:04:00
可以，但最好.....
结合企业实际，如一名普通操作人员你能要求他有多高的外语水平？
才先生
发表于 2003-6-24 10:56:00
大同小异
基本上如此
zhzht
发表于 2003-6-24 13:04:00
加上
该职位在组织中的地位
该职位承担的一些指标
黑哨
发表于 2003-6-24 14:19:00
就是这样哈
就是这样哈
jorano
发表于 2003-6-25 13:52:00
根据自己公司的特点编写职位说明书
每个公司有各自的特点和不同的地方，职位说明书应该随着自身企业的变化而变化
网络剑客
发表于 2003-6-25 15:17:00
胡涂
发表于 2003-7-2 13:54:00
基本合理
比较完善的岗位说明书一般还有一项绩效管理。
小瑶草
发表于 2003-7-9 13:10:00
好象我以前搞的也是这些内容
各位仁兄有没有更好的形式，麻烦给我也发一份参考参考
wangsj120@163.com
余小渔
发表于 2004-4-28 11:02:00
我看起来都觉得大同小异
都没有什么太大的区别
有限空间
发表于 2004-4-28 11:40:00
基本上還可以
這份職務說明書基本上還可以，不過有些地方偏復雜了一些。