学无址境
发表于 2002-8-23 19:18:00
能力重要还是人际关系重要
在工作中，是否用能力来衡量薪酬还是用其在公司内外人际关系衡量其薪酬呢？
慕容飞雪
发表于 2002-8-23 22:29:00
你说呢？
你是从公司的角度出发还是从自己人际关系的角度出发？
尧垚
发表于 2002-8-23 23:02:00
一样重要
有能力的人他的人际关系肯定也很好。
z991271
发表于 2002-8-24 09:25:00
决定薪酬的方面多了
决定薪酬的方面多了，能力是其中以得很重要的方面，而人际关系只是一个因素，另外还有企业的外在因素（劳动力市场、生活水平、法规等），内在因素（企业经营状况、企业文化等），个人因素（经验、工作努力状况等）。
gz-yaya
发表于 2002-8-31 11:20:00
以你付出的努力
我觉得应该以你的工作绩效、你为公司付出的努力的多少来衡量。
janenn1003
发表于 2002-9-4 18:21:00
有能力到哪都能挣钱，能挣钱不一定等于能力强。
lovelyspy
发表于 2002-9-4 20:44:00
人际关系也是“能力”的一个方面。你所说的能力外延是什么？
大海扬帆
发表于 2002-9-4 21:49:00
薪酬应由个人所付出的劳动决定
一个很有能力的人，由于种种原因并未完全发挥出来，即他的能力并未给企业带来比其他人更多的工作成果，他应该拿比别人多很多的薪水吗？人际关系更不应成为薪酬的衡量因素。
未来CEO
发表于 2002-9-6 13:39:00
能力是工作绩效的根本,人际关系则是产生绩效的条件.
剑
发表于 2002-9-6 20:55:00
怎么去看
在能力差不多的时候，人际关系更为重要；在能力相差悬殊的时候，应该是能力更为重要。
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