回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
我做这行也不久，但是我觉得作为HR，应该要注重自己的形象，包括与面试者谈话，各个公共场合的行为等等，特别是在代表公司的时候，像很多时候去面试，很多的HR在这方面都太差劲了回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
礼貌、平等、虚心、谦虚、友善、鼓励～:D回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
我做这行有段时间，有一点跟大家分享下，就是当你觉得公司这里、那里出现一些问题后，领导又无心处理，你感觉自己专业被埋没，怎么办呢？虽然你是专业人仕，但是你仍然到从公司、领导的立场上考虑问题的原因，而不是拿着专业、理论来说事。
很多时候不是公司领导不知道问题所在，而是由于各种各样的原因搁置处理。
所以遇到这种情况，请不要抱怨还才不遇，要继续努力，等待问题解决的时机。
回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
按照原则办和感情留人,有时员工被认为虚伪:D回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
老手们，再来一点，再来一点学习中
回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
对于论坛我也是新手对于HR工作我也算是新手才工作上手了半年
新人对于不懂得行业总是会有点迷茫困惑。。
谦虚 好学 努力进取 要做个有礼貌的好孩子。。。
要助人为乐 脾气不能太大 学无止境 懂得察言观色 耳听六路眼观八方 懂得把握小细节 细节决定成败呢。。。:)
回复 1F 隔岸观火 的帖子
支持一下回复: （有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
<P> 我是4月20号调入人力资源部，5月10号注册的中人网会员，到今天我的工作还没满1个月，可能有许多工作我还没有熟悉，但是在中人网的这10天，我几乎每天都上来看看。有些帖子真的对我很有帮助，对好的帖子也做了回帖，自己也分享了一些想法。不说其他的，我感觉在中人网有点归属感，希望在以后的交流中，能够得到老手更多的指点，让时间见证我的成长，我与中人网共成长！<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D"> </P>回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
我是白丁，才注册没几天，因为打算往这个方向发展，目前还没上道。最近每天都在关注相关，学到很多东西，感谢前辈们的分享。回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
对于论坛我是新手，但对于HR我算是个老手！断断续续做了五六年了，其中的酸甜苦辣只有自己知道！不才，还只是个小小的员工。对于新手，我觉得听话很重要！前期领导让你做什么你就做什么，了解领导为人及做事风格很重要，否则费力不讨好！
对下边的员工要有耐心，服务态度要好，但也要有度，有原则。和员工太近了和太远了对你的工作都没有好处！
遇事要学会多方位思考，不能仅仅站在员工的角度去想，要多为上级或老板考虑！学会在员工面前为老板说话，在老板面前为员工说话。遇事灵活应对！