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:$ 暂不是HR 想从事HR 前来学习ING回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
很强大~偶要学习学习~:D回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
十余年的HR经历,自我嘲讽一下,也可以给自己的管理打上"具有中国特色"的标签了.哈哈.什么是"中国特色"?我想大家都应该十分的明了.:D注册有一段时间,但很少上坛子,有时间再和新人老人们聊聊"家长里短",哈哈:Z
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我特别喜欢HR的工作，虽然是“半路出家”，但是一直没有放弃专业学习。偶然的机会论坛的一篇的文章吸引了我“奶牛的KPI”，关于绩效考核的，从此便爱上了这里--中人网论坛。
在这里有疑惑可以得到解答和建议，有心得可以分享。
感谢这个平台的创始者和参与者，希望更多的人参与进来，一起打造这个HR 的乐土。
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我算是个半路出家的HR，没想到有个这么好的网站可以有这么详细的资料可以学习，最重要的是这些经验都是各位前辈们在时间的积累下总结出来的经验，在这里，说声感谢，你们辛苦了，:D 以后一定要好好学习天天向上。回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
<P>做HR，要：</P><P><BR>1、要耐得住。HR不是技术或销售，是不那么容易出成绩的，需要初期更多的积累和沉淀，一定要耐得住。</P>
<P><BR>2、要得陇望蜀。从基层做起，从某个模块入手，一定要找机会去了解其他模块，没机会负责也可以参与，没机会参与也可以看别人怎么做，有的时候经验不一定要都通过自己做出来的。</P>
<P><BR>3、理论是有用的。很多同行不喜欢谈理论，认为过于空洞，不如来点实际操作的。懂套路只操作确实不需要那么高度，不过要站得更高更规划更系统，理论知识是保证，在平时的工作中，一定要理论联系实际，理论印证实际，理论指导实际。要知道，理论也能从实际中总结出来。</P>
<P><BR>4、要有道德。HR做人的工作，必须要时刻头顶道德，手捧良心，这样你才能做好工作，请体会“做好工作”的含义。</P>
<P><BR>5、设定目标，制定计划，多学习，多总结，才能领悟更多，这是你与相同背景别人竞争取得优势的唯一途径。</P>
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<P>6、要熟悉企业业务。HR作为业务的伙伴，必须熟悉业务，不然是伙伴不起来，一是你不能，二是他不愿。</P>
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我来学习的回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
学习！虽然一工作一年有余，但本人还是个半吊子人力资源管理人员，什么都干，什么都没干好，感觉自己确实不够踏实，特来学习！回复：（有奖分享）老手们，我们可以有什么经验跟新手分享
看到很多老手都将自己的经验与大家分享，很谢谢他们。杜拉拉我也看了，里面确实有很多值得新手学习的地方，里面有一句话写的很好，
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小弟我在这里拜过各位老大了，有收徒弟的嘛。呵呵、！我大专毕业（非人力资源专业），走上社会后，对HR这一行很感兴趣，就开始自学了，不看不知道，一看猛然吓一跳，太复杂了。。。。。