观点
没想过。迷茫
我不知道以后的HR会发展成什么样子，我担心的人力资源管理E化，还是在我们公司顺利实现了，我不是科班出生，也没有很丰富的工作经验，我是HR,可惜快走到尽头；我不是HR，可惜我已经被同事们骂为“人事人事，不做人事”、“老板的帮凶”。哎，我不知道为了什么，我竟然也从一个不服老板的应届毕业生变为了背上骂名的人。哀哉乎？何去何从？我不知道。HR不好做
人力资源管理随时间的流逝，老一代人就要退出了。只是代与代之间不受年龄影响。得自我再学习。注意积累经验。多学习
我想我现在应该算是的吧!只是我觉得做了近五年的HR，好象做人事等杂事比较多一点，还没有上升到做资源的层次。对于以后的规划想转行是不可能的，应该是多多学习，更加专业，积累经验。是的
现阶段琐碎的事务性工作较多，不过我认为人事、培训、考核、薪酬福利每块都是一个值得深入研究的专业。to lanlan ,to all
现在我还没有正式踏入人事部门，只是因为自己的兴趣在尝试着这样一个工作。现阶段我自己的本职工作也很忙，每天开会到很晚下班，所以只能用晚上在家的时间补补人事。虽然很辛苦...今天看到了楼下的朋友的发言，我也觉得自己该想想了：人力资源工作真的吸引我吗？
我真的适合做人力资源工作吗？
我会在人力资源工作岗位上干一辈子吗？
人力资源工作有前途吗？
很喜欢
我很喜欢这个行业，很想一直干下去我也不是科班出身
但从大学毕业后就在现在的单位一直做了三年，说不上是喜不喜欢，他毕竟是一份工作，没有多少人是喜欢工作的我想。对于以后的规划，以前也想过，但看得多了就觉得这世界变化快，我所做的规划只能作为一个你所奋斗目标的动力罢了。