yearne
发表于 2003-6-18 19:07:00
呼呼？？
你是HR吗？
俺的方向选的是HR，可还真的没有规划过呢。
琅妮
发表于 2003-6-18 20:41:00
崭新的开始,坚定的信心,充满希望的未来
刚开始我的HR工作生涯,这是个崭新的开始,我是在工作了一段时间之后,体验了不同的位置,最后决定选择做HR的,我心中有的不只是兴趣,更重要的是信心,还有不断学习的信念。我认为未来是充满希望的，永远都是希望，永远没有尽头……
胖丁
发表于 2003-6-19 11:33:00
道路曲折
一个偶然的机会涉足了HR的行列，原本信心十足想大干一场，但现在由于基本功差，加上工作环境不满意等原因，越来越觉得不是那么一回事，前进的道路很艰辛阿
兵敏
发表于 2003-6-20 10:38:00
国有企业中的HR们
我从事HR的时间不足一年，然而我却感觉到了国有企业中HR们的无奈与迷茫。
什么时候HR才能真正的引领中国的国有企业呢？
雪沱沱
发表于 2003-6-20 11:07:00
有同感！
以下是引用aiai华华在2003-6-17 15:08:57的发言
我想我现在应该算是的吧!只是我觉得做了近五年的HR，好象做人事等杂事比较多一点，还没有上升到做资源的层次。对于以后的规划想转行是不可能的，应该是多多学习，更加专业，积累经验。
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虽然前几年的工作中也涉及到一些HR，但真正做HR才一年多。目前的HR在日常工作中的确以杂事居多，离真正的资源开发还有相当差距。不过我非常喜欢做HR，我愿意并希望自己能够继续在此岗位上努力奋斗下去！
suninrain
发表于 2003-6-20 14:58:00
规划很重要
感觉规划后才可能有目标感和动力。
肉麻乐乐
发表于 2003-6-20 15:08:00
从迷茫到理智
我做HR也几年了，刚开始也碰了不少的钉子，目光短浅，无所适从，不知道自己在干什么，不知道每一件事为了什么？有什么目标？分不清局部与全体，心里装的只是琐碎的小事。后来，逐渐地明白光救火不行，还要防火，于是从技术角度转向了制度角度，知道用一些条条来约束与推进。现在呢，考虑到光知道也不行了，要从理念出发，站得更高一些，要知道把自己所掌握的圈子带领到何方？感觉看得更明朗一些了，工作也更顺畅了。我想都要有个过程，到了最后，还得讲究理论指导实践，这样更利于提高。粗浅认识与大家分享，哈哈
an999
发表于 2003-6-20 18:30:00
这就是进步
也是成熟
妙儿
发表于 2003-6-20 20:41:00
不太懂行的HR
我是一年前被老板硬安在HR位子上的，现在我觉得还是越做越有难度，非常想做好，可是又非常不容易。
flyboss
发表于 2003-6-20 20:54:00
你是HR吗？（Y
你好好做过自己的职业生涯规划吗？（Y
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