yuyouliang
发表于 2010-6-4 13:27:00
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楼主的建立筛选方法好像不具借鉴作用把，招聘任何一个岗位我们都习惯设置招聘该岗位的3个核心维度，只要应聘者符合三个核心维度，我们为什么不用呢？最好的不一定适合企业，适合企业的人才才是最好的！】
anjingdeying
发表于 2010-6-4 15:44:00
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呵呵，以你的标准估计没几个能用的
太偏激和片面了~
幸福飞娃娃
发表于 2010-6-4 17:36:00
摩云1
发表于 2010-6-6 15:15:00
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只同意其中一部分。或许是楼主之前受伤后的总结。
ERIC CHEN
发表于 2010-6-7 22:29:00
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此方法误导大家 鉴定完毕
九头狐
发表于 2010-6-7 22:38:00
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细细品味，有点道理哦
小脚丫JJ
发表于 2010-6-8 17:18:00
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有能用的吗？
安静独处
发表于 2010-6-12 17:20:00
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简历不代表本人
明木咏
发表于 2010-6-13 00:47:00
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哈哈，最后的一天有意思
qiaoqiaoyan
发表于 2010-6-13 09:34:00
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24、X北人、河X人，一般不可用——这样的论断未免以偏概全，武断