猪猪会飞了
发表于 2010-12-3 18:58:17
表怎么都看不到的呢
旋菲尔
发表于 2011-3-28 17:43:12
学习一下{:5_246:}
outwind
发表于 2011-3-29 16:04:57
谢谢分享，学习ing，不过个人认为，工龄在薪酬组成中是一个因素，但不应占过大比重
chenxb
发表于 2011-3-30 10:29:40
学习了 谢谢 楼主分享 真的很不错
漫步山野
发表于 2011-4-2 11:40:11
越看越觉得自己要学的东西实在太多了
润丰化工
发表于 2011-5-4 08:52:19
非常棒！现在职工的留用率是个大问题，为了解决这个问题，我想各企业已经从方方面面开始考虑如何解决，其中工龄工资就是一个比较好的措施。
阿汪浪花
发表于 2011-5-4 20:40:22
工龄工资与离职率高的工作年限进行匹配，如形成橄榄形的趋势制定会较有效；同时，现目前较多都是年满一年后才享受上年度的工龄工资，转变下角度先享受后服务（入职一年后就开始享受上一年度与下一年度的工龄）是否更具有吸引力、降低员工离职率提高服务的意识？欢迎大家探讨......
chenxb
发表于 2011-5-19 10:08:55
可以先试试看啊
Lilynuaa
发表于 2011-5-19 20:10:33
我们才10块一年
Lilynuaa
发表于 2011-5-19 20:13:28
看不见表，我们公司工龄工资占工资比重不大