lixiaoxv
发表于 2010-6-15 07:59:00
回复：自己设计的薪资等级,请各位高手批评指正
怎么木有人力资源部啊？老板给你10天时间的话你先给他洗洗脑，让他知道这不是你一人能完成的任务。公司想怎么给钱，方针策略，组织机构，岗位设置是不是得先定下来啊，有的放矢。
huangyong21
发表于 2010-8-30 10:34:25
很不好，比较垃圾，建议多想想，薪酬管理还没入门{:4_94:}
xiner000301
发表于 2011-2-11 21:48:31
学习！！
SKBTWAN
发表于 2011-2-11 22:40:52
向各位高手学习~
gxin227
发表于 2011-2-13 10:35:47
我们公司是以销售为主导的公司，现在也在做薪酬改革，这次的改革中，薪酬也被分成了很多等级，但是每一级别的差别也不大，也就是说激励的效果并不大，但是领导拍板就这么定了，我也无语了。