duanxiulong
发表于 2010-6-1 16:11:00
为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
<P>给大家分享一个结构化面试题及评分标准，相信你们可以拿来就用的，但是要注意对指标定义的理解和把握。</P>
<P>痛恨看帖不回贴的：）</P>
<P> </P>
<P>另外有需要人才测评服务的可以联系我：</P>
<P>logan：31336983</P>
<P>MSN：<A href="mailto:daxueshengduan@hotmail.com">daxueshengduan@hotmail.com</A></P> 本帖最后由 duanxiulong 于 2010-8-18 16:57 编辑
foolgbc
发表于 2010-6-2 21:42:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
看看再说
foolgbc
发表于 2010-6-2 21:47:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
一般般吧
智子
发表于 2010-6-3 21:24:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
说真心话，在下不态相信国内的咨询机构，见多了，心烦了。每每谈到咨询机构，就让我想到春晚小品本山大叔和宋丹丹演的那个写书的描绘。这边是漫无边际的吹擂，单位一付钱后，单位就看到先前吹擂的背后的故事。
maxpan
发表于 2010-6-3 21:49:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
咨询公司有其存在的价值，关键在于企业如何使用其价值（如借用他们的力量推动改革，尤其是薪酬改革，HR不管多专业，都不适宜扮演薪酬改革的主推者，否则，怎么做都难以让员工满意，因为没有绝对客观的工具，而中国人比较喜欢绝对公平；因此，由第三方顾问来划分利益更能获得全体人员的认同，而全体人员对顾部的认同比HR对他们的认同更为重要）。声明一点，我不是咨询公司的人员！
火 山
发表于 2010-6-4 12:33:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
两个文件是一样的吗？
明木咏
发表于 2010-6-4 21:10:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
很好，谢谢~
明木咏
发表于 2010-6-4 21:12:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
好好好，我要下载~~
明木咏
发表于 2010-6-4 21:13:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
两个是不同的吧？？？？
明木咏
发表于 2010-6-4 21:14:00
回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
看帖回复是美德