首先，你必须是一个很原则的人
只要你做事给人这个印象，不论什么事，一般上司会找机会和你沟通的。黑状有多黑
如果黑状严重影响了你的形象，不利于你的工作，还是要和头谈谈，如果不够黑那就走自己的路让别人去说吧别理会
对这种事情要视若不见，每个人在工作中都免不了这种情况，另理他，如果总是计较这些事情，反而会增加自已的精神负担。正确
做事有原则，正确坚持自己的原则
做好本分,老板迟早会知道的正常的事哟
人事就是三夹板中间层哟，相信自己，相信老板的眼光老板的态度才重要
其他不用多想以后多注意点就是
只关注事情本身才是明智的
1、首先你要想办法了解：领导认为你什么事做得不对2、将此事的前因后果了解清楚。根据事件严重性，选择是口头沟通还是写一份书面情况说明给领导，注意多描述事件本身，最好有人证可列举，末了，加上你对此事看法：是对还是不对，是原则上的，还是自身工作细节处理不恬当等等。
3、大度：即使你是对的，为有利于你今后工作的开展，可在事件澄清后，向相关人员（你认为和此事有关的人）谈心，说明你的工作有些缺陷，希望得到大家的帮助和支持，以诚恳的态度与人交道。一来，可缓解一些矛盾，二来，让别人知道领导重视你，并没有因此而过份批评你，给告你的人一些必要的警告。
黑话
公司里没有黑话就不是一个正常的公司。做人事工作要大肚一点。
事情总有水落石出的一天。