beraline
发表于 2010-6-21 13:22:00
回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）
想看答案:D
飞来飞去的叶子
发表于 2010-6-21 13:27:00
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路过，学习一下
AMUWANG
发表于 2010-6-21 13:32:00
回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）
1、薪酬平均率指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。薪酬平均率的数值越接近于1，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想；当薪酬平均率等于1时，说明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势；若薪酬平均率大于1时，表示用人单位支付的薪酬水平过高。
2、中位值级差
所谓中位值是指对应薪资等级中处于中间位的薪资值，而中位值级差就是指两个职等对应的薪资中位值之差的百分比。中位值级差越大，薪资结构中的级别数越少。
在制定中位值级差时有两个需要考虑的因素：
1、 中位值级差过大：员工晋升的付薪成本较高；
2、 中位值级差越小：级别差异过小，使晋升员工不能得到相应激励。
中位值级差的计算公式为：
中位值级差=【（较高职等的薪资中位值\较低职等的薪资中位值）-1】×100%
3.ESOP(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP)，又称公司职工持股计划。 是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构（如职工持股会，信托基金会等）以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。
西冷十一
发表于 2010-6-21 15:49:00
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期待答案
闲尘
发表于 2010-6-21 16:15:00
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呜呜，这些个问题都不晓得了啊，学习！
chenjianfei
发表于 2010-6-21 17:15:00
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前来膜拜学习
会行走的蜗牛
发表于 2010-6-21 17:22:00
回复 1F peerless 的帖子
薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。其计算公式为：薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值
会行走的蜗牛
发表于 2010-6-21 17:27:00
回复 1F peerless 的帖子
中位值级差是指两个职等对应的薪资中位值之差的百分比。
TAIHEconsulting
发表于 2010-6-22 09:26:00
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来学习的~
cimchrhh
发表于 2010-6-22 10:31:00
回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）
学习学习
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