江陵才俊
发表于 2003-7-1 16:43:00
两者之中选择更实用的
作为捷径我会选择人力资源资格证书，但是证书的被认可程度是我首先要考虑的．重新攻读一个学位花的时间成本和机会成本则会大得多，如果是这样的话，我建议你还不如去拿一个ＭＢＡ学位．
hujinfeng
发表于 2003-7-2 11:26:00
两者
我觉得你如果有时间的话两者都有必要,因为两者各有利弊
jlinda
发表于 2003-7-2 14:22:00
关键还是看能力
我国的人力资源资格证书主要是收培训费。我曾看过其发证的相关规定，主要要求你必须参加其培训，其实那些课程及内容，咱大部分做HRM的人都掌握了。有条件的话考个国际的资格证书吧。不过证书只能作敲门砖，最终能否在好的公司留下来，关键还是看个人的能力。
大的的
发表于 2003-7-3 08:48:00
两个都重要
两个都重要或都不重要，最关键的要看你是否有这方面的才能。
MUCH
发表于 2003-7-3 09:44:00
你选择哪一个？
现在有人力资源管理经济师（人事部发，职称证书），还有人力资源管理师（劳动部发，职业资格证书）。不知道那一个更好些？
胖囡
发表于 2003-7-3 11:08:00
人力资源资格证的获得流程
请问人力资源资格证书的获得流程是怎样的，恳请各位大前辈指点，多谢！
子曰
发表于 2003-7-3 11:42:00
看成本和实效
能力是第一位
lanlan
发表于 2003-7-9 16:13:00
先考证
再考MBA
夏日之星
发表于 2003-7-9 17:18:00
先考证
考证时间短,再读人力资源专业,再读MBA.
小妞牛
发表于 2003-7-9 17:28:00
学习加实践！
如果你觉得考人力资源资格证书对你的工作有帮助，你可以考虑考，但决不要为了考证而考证，那样做是没有意义的。当然，如果还想再继续往上走的话，还是应该找机会多学习、深造。