bee
发表于 2003-7-9 20:14:00
考证的含金量低
HR关键在于本人的气质，思路，经验，我是HR毕业的，深有体会，不要为一个无为的证书，左右为难。
酷一把
发表于 2003-7-10 08:55:00
不难也难
我认为拥有一个证书不是目的，而是通过考证书这样一个过程，让你系统的对人力资源方面知识有一个学习的机会，我想国家劳动部发的职业准入制度，最先的初终我想也是这个样子。
小飞鼠
发表于 2003-7-11 19:09:00
先考证
考证比较快,可以检验自己的实践经验与理论有没有偏离
玻璃王子
发表于 2003-7-11 19:40:00
能力重要
先把能力锻炼起来，再想办法考证
商
发表于 2003-7-12 12:23:00
能力才是重要的
有能力才是最重要的，并不在乎你是否科班出身
福松
发表于 2003-7-14 16:00:00
先考证
先考证，因为它是执业的资格证，
Susan113
发表于 2003-7-15 13:57:00
很难讲
只有你自己最清楚，呵呵
理安
发表于 2003-7-21 14:14:00
证书？
证书是不能说明一切的，只有自己的努力学习和实践才有机会。
玉老虎
发表于 2003-7-21 18:13:00
考证好些
没有必要再学习几年大学了。
深黑色
发表于 2003-7-23 08:39:00
考证
考个证书吧，听说很难的，但以后肯定是很必要的加上7年的工作经验积累，比起在年几念书更为实际啊！