论坛 › 招聘选拔 › 你会录用那一个？

风雨竹 发表于 2010-6-30 08:14:49

你会录用那一个？

        A 公司生产部经理去年底离职，公司发布招聘信息，有好多人应聘，经过筛选，其中陈一、赵二、李三符合条件，其中：
    陈一：大学本科，对生产管理的理论较为熟悉，有一定的管理见解和方法，2年的生产计划管理经验，但对A公司的生产工艺不熟；
    赵二：大学专科，10年的工作经验，其中3年的部门经理工作，对生产管理具有一定的实践经验，不过其以前所从事的行业与A公司不一样；
    李三：中专毕业，公司B车间主任，在A公司已工作10年，对公司的文化、生产工艺较为熟悉，但其学习、创新能力较欠缺。
    根据你的经验，假如你是A公司人资经理，你会录用哪一个，原因是什么？

tianyake54+ 发表于 2010-6-30 08:18:52

很明显，我选择B。

sophie88 发表于 2010-6-30 08:35:29

B,我觉得实践还是比理论重要些

米修 发表于 2010-6-30 10:12:00

本帖最后由 米修 于 2010-6-30 10:15 编辑

我会选择陈一，作为公司来讲，招聘一个员工不单只是为了填补岗位空缺，而是希望招聘来的员工能够给公司带来最大的贡献。理由是：赵二，一个有10年工作经验还有相关管理工作经验，但是工作经验跟A公司的行业不同，可能会造成工作方式陈旧，创新思维能力不强等缺陷；而李三呢，在A公司已工作10年，对A公司的流程等各方面都有所了解，最大的缺陷是学习和创新能力不足；而陈一呢，生产管理理论知识熟悉，也从事过相关的工作；作为 本科毕业的他在自我学习和创新思维上会比其他两个人要好一点。综合以上几点，我会选择陈一。
个人见解，仅供参考！欢迎拍砖哈！

虚心学习成材 发表于 2010-6-30 11:44:30

个人觉得要看公司目前的状况，是发展初期还是成熟阶段、再创业时期等，要是发展初期的话，选3最好，最有经验，如果是发展成熟阶段，选2，如果是再创业阶段，选1，这样才可以注入新鲜血液。

tianyake54+ 发表于 2010-6-30 12:33:58

选1？
一个只有2年生产管理经验的人能胜任经理吗？
怀疑。

sugar416 发表于 2010-6-30 12:44:35

我赞同5楼的观点，最主要还是看和公司发展阶段的匹配程度吧

yurongqiang800 发表于 2010-6-30 12:52:46

个人觉得要看公司目前的状况，是发展初期还是成熟阶段、再创业时期等，要是发展初期的话，选3最好，最有经 ...
虚心学习成材 发表于 2010-6-30 11:44 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

赞一个

小差火 发表于 2010-6-30 14:11:10

其实找他们三个人分别跟老板谈谈，听听老板的看法！
我一般选B！

jeannette_sz 发表于 2010-6-30 16:08:41

回复 9# 小差火 的帖子


    这个回答可能是现实操作中用得最多的


我个人觉得会根据工艺专业度决定，还有就是企业风格都必须结合。如果企业文化比较活跃创新，那我选择第一个

查看完整版本: 你会录用那一个？