那么早的帖子谁又把他顶上来了。。。。。路过。。。。。。。。
培训是一件快乐的事情，楼主这么痛苦的看培训，真的......
培训组织者唯一的权利是：你能够决定培训桌子的摆放，现场的拍照，培训结束之后的宣传！唉好好的培训 干嘛这么痛苦呢?
我也遇到了同样的情况，其实老总很重视培训这块，但是HR经理似乎不太重视，经理她本人在公司里也是从事培训开始的，但是现在她上去了，培训这块似乎就不重视了，每次和她提想法，都只是口头上的，没有得到任何实质性的支持。培训经费问过她好几次，她就是不告诉我，这怎么让我安排外训？有时候外训项目下来，一看价格说太贵，又给搁浅了。培训计划改了又改，但是还是那种没有任何可操作性。车间培训来来去去就是那些规章制度。员工也很反感，上面讲师在培训，下面就在聊天或是发信息，根本就是一个形式。真不知道培训工作改如何开展了。
碰到这样的土包子领导也是你的不幸~