论坛 › HR生涯杂谈 › 新人来了,比你强怎么办？

YTDana 发表于 2010-8-4 15:42:17

我认为首先做好自己是最重要的！

Fandy520 发表于 2010-8-4 15:45:01

新人还是有一定的弱势的。代替不了老的

清风wind 发表于 2010-8-4 15:51:51

那我更加会做好自己的事情，并且提高自己的能力。

Fandy520 发表于 2010-8-4 16:27:45

新人存在弱势的，不熟悉公司运作...领导的态度等.
老的呢已经有自己小团队或者是已有自己的圈子.
最大的优势在于-已博得领导的信用度

小小飞虫 发表于 2010-8-4 16:35:27

其实理论上大家都认为应该真诚地对待对方，虚心向别人学习，但真正的办公室政治远不如这些，如果你自己真想体现自己的价值，我想最好还得适当用一些圆润的手段的，老好人在办公室里其实并不能真正成长，我也同意杜拉拉的做法，个人拙见

wxlsocool 发表于 2010-8-4 21:04:56

取长补短，和你竞争的不止眼前一个

lucienne 发表于 2010-8-5 17:29:22

很多新人来的时候当然会希望作出成绩那个是很正常的。可是，你去看最后留下来的还是那些老员工

倔强的地瓜 发表于 2010-8-5 19:16:39

相互学习吧，各有各的长处，刚开始可能只看到好的，时间长了也会有不好的地方。看到别人比自己强的方面，好好加强。不要因为别人比自己强，就倚老卖老，给人家脸色看，给人家穿小鞋，太不厚道了。

云龙三现 发表于 2010-8-5 20:20:43

我的想法很简单：如果这个新人真的水平且你真的适任，而公司不给这个机会，我会另寻机会。如果这新人水平不过尔尔，我会伺机而上，但我不会随便下绊子。利益本来就是要你去争取胜！人不为已天诛地灭本来就是合理的！

kisswindows 发表于 2010-8-30 11:00:59

如果能力很强，自己当然也要努力做好自己的工作咯。静观其变，在静观的同时做好自己份内事，并观察其缺点，他有做错什么事情的话，造成比较大的损失的话，也要不经意的扳倒他，不要让人觉得自己嫉妒心很强的样子。 本帖最后由 kisswindows 于 2010-8-30 11:06 编辑

查看完整版本: 新人来了,比你强怎么办？