云霞儿 发表于 2010-8-6 16:35:18

赞成以留的方式，但薪酬已到上限了如何解决？总不可能无止境加薪，不加员工心理又有想法。假如公司有股权的是否可以适当给些。

筱依 发表于 2011-12-16 16:50:23

应该激励他们的工作积极性，让他们做一些对技术沉淀有帮助的工作。
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查看完整版本: 没有上升空间的老员工，大家一般都怎么处理