第一次没来，说明公司不是他的第一选择，暂时来将就一下还是不要的好
经过反复地想着楼主的案例，慎重的表下个人浅见：
原因理由太多，鉴定真实需要时间，如果有一点担心最后招来的是麻烦，那就客气的拒绝。{:4_75:}
弄清原因区别对待
同意5楼，每个人都有自主选择的权利，如果我们HR跳槽也不是这样考虑吗。在他首次和你说不选择你公司是你要做的1、大方的放手，并做好有机会愿意合作的态度 2、要了解其为什么不选择你的公司，以便我们统计失败的原因，找出解决或避免的方法 3、观察应聘者的态度，如果他是真诚的，就是可再用的，这种再用是一种恩惠，反之，回头话，要坚决干脆的表明不在用的态度
一般我不会再约他们。
的确有这样的情况发生，我的做法是，委婉拒绝。
回复 7# 如梦@ 的帖子
姐姐，我没有消失几天哦！周日我在家里，家里的网络不知道为什么进不了网页。还拉的是2兆的网呢！{:4_81:} 。昨天下午有点事情，请假了。
我觉得应该酌情而论，
首先他当时是什么原因没来报到？
是不是有专门电话或者上门解释？
这是一个态度问题，
如果说他很喜欢这份工作，
准备来上班，
但是家里出了什么事情，
需要耽误一段时间，
那你认为他是来上班立刻请假好呢？
还是为了对工作负责，
放弃一份自己喜欢的工作先把家里的事情料理好再来呢？
虽然这种概率很小，
但是还是有可能发生的。
所以我觉得不能一竿子打死！
看他的动机是什么！
要分清楚是什么原因。如果当时是有事情无法按时到公司工作可以理解，如果是因为在犹豫不定是不是真想来公司上班，原计划不想来，后来又有新的想法太过情绪，那就建议不用。