离职感想
终于到了说再见的时候，对于这家公司我心里几乎找不到一丝的不舍。这或许是我最大的无奈，在这八百个昼夜的守候与努力，最常听到的是朝夕相处相处的同事都笑着说，哈哈你是这公司活的最长的HR。我听了这句话感慨更多于欣慰，因为这不是我想要的！从入职时的万丈豪情，到离开时的绝不回头，也许这就是一种必然。我守候到的不是功成身退荣耀，更多的是战败老兵的落寞。入职时老板那句，我们要管理、要加激发员工的斗志、要把XX企业建设成百年老企业的话言犹在耳。但我更多回想起“这钱小意思，给吧”或是“什么是人力资源，你又不能给我拿200W来还贷款”这类让我伤透心的话语。
算了吧，明天也许你能找到更合适企业的人，但我不是，而这家企业也不是我想要的！只是祝福老板你能过得好点，不用天天烦你的钱不够用！
旧的不去新的不来，做到企业最长的HR离开是需要勇气的。既然选择放手，就注定一路向前。加油{:4_78:} 老大对HR的认识关系着HR的地位和发展，我也先后经历过民营企业和国有企业的环境，说实话，有时候国企还不如民企。 HR 的地位一方面要靠老板赋予，另一方面也需要自己争取。
觉得看不到希望的时候，离开也是一种不错的选择。支持你。 这样的公司早走早解脱，所以找工作时不仅仅要找工作，还要看老板，看老板是否是你值得去卖命的那种 既然是不后悔的抉择，就会有更高昂的脚步，支持您。 {:1_1:}老总对HR的认识及重视程度关系着HR的地位和发展，这点我们公司做的还好！相信自己，好的机会多得是 没关系的！人生会有很多选择的！你这个选择是正确的！希望你能找到你心目中理想的工作！也希望你有一个美好的未来！加油！支持你！{:4_78:} LZ加油加油加油！！ 人力资源的价值在何处？这是现在企业普遍的质疑的声音
能够做到活得最长已经不简单了，加油！