lmlm8008 发表于 2010-8-19 14:47:56

做了10年还未拿，但继续工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。

wangmz 发表于 2010-8-19 14:55:57

我是2004年拿的人力资源管理师证书，安徽第一批，全国第二批吧。个人觉得，在实际工作中，证书并不重要，能力更重要。但能力需要通过一个载体来呈现，所以，考一个证书，对于想在这一行发展的专业人士来说，还是很必要。

初九 发表于 2010-8-19 15:30:52

回复 5楼 伊人独儛 的帖子


    有道理！！！我有三级证书，目前意义不大，可是二级考试条件的要求是比较高的，等满足条件，工作经验比较充足再考才比较有用。

cucu静 发表于 2010-8-19 16:19:09

为了这个证，我考了两次终于拿到证了，知道自己有证书的那个瞬间，真的很安慰。好歹算是系统学习过的人了，哈哈。

广米 发表于 2010-8-19 16:23:12

我做HR四年多了，有这个证书不见得就有能力，也曾想要考这个证书，不过又觉得那只是一张纸，重要的是你达到那个级别的素质和能力……

俊彩星驰 发表于 2010-8-19 16:43:17

这个证书没有任何意义，办公室天天接到电话给办高级人力资源管理师证的，交钱包过，你想想，这种情况下有什么用？

szhrgz 发表于 2010-8-19 17:41:03

有时间的话考一个也可以，不考也无所谓，主要是能力

mystruggle 发表于 2010-8-19 22:44:17

只能作为敲门砖，系统学习一下充充电还是可以的，最终还是看个人能力和实践操作的{:4_102:}

shaobao0512 发表于 2010-8-19 23:14:22

有时候想想，其实对待这个证书，我倒是觉着，关键看你是一个什么样的心态，为了证书而去考取证书，那就本末倒置了
如果说，工作久了，有一个阶段性的总结，对自己的工作，对未来的工作，从规范的角度，考取也是必要的
证书本无罪，用途是关键
我刚刚考取了培训师证书，目前发现距离规范的企业培训还有很大差距，以前的话，觉着自己已经很了不起了，呵呵
井底之蛙
我琢磨着
人力资源管理师也是这样的吧？
不知道，大家还有什么高见

goufeng15 发表于 2010-8-20 08:31:55

恩。我还是想考一个二级师。

偷偷的说，可以落户当地呢。所以，想去试试看。
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