谁有空就去喽，就是报怅嘛。至少司机不去，有很多原因？先把票退了，回来收拾这个司机，找个理由开掉喽，或许他对秘书有成见，也说不定。。直接上司的话都不听，讲都不多讲了。
无论司机的做法对与错，对与这种人，只有一个字“开”。
否则，今后你没有办法管理其他人。
在员工管理上，确定有些地方要讲法，讲情理，但是执行力是第一位的，如果你说的话下属都不听，那么你还有什么威信？而且发生这种情况不应该向老板去汇报，老板只会看低你的能力。这种苦必须自己咽。
我认为：
司机B的做法没有道理，至少说从职责上来说，属于一种不服从上级工作安排的行为。
作为人资经理，可以直接告诉他问题的严重性。
这有什么,直接向老板汇报,让老板给他打电话,看看他何去何从,同时能从中看出一个人的本性.