hqbabybaby 发表于 2010-8-25 13:40:17

很简单，先试用，调查她的背景、教育、工作经历、性格等等，看她是否具备做卧底的素质就知道了呗。数据可以从她的朋友咨询、秘密让客服同事进行心理测试等方法进行采集

维C女 发表于 2010-9-2 21:26:42

这么复杂，干脆另找人好了

nify 发表于 2010-9-4 09:48:19

平时管理中关注其。

sun890115 发表于 2010-9-11 11:13:39

保密协议，如果没发现她是卧底，那公司机密不还是泄露了吗？

wuqi062 发表于 2011-11-12 17:42:18

{:5_205:}嗯哦！突然提醒了我下，在以后工作中避免类似问题。

ps：前段时间，偶一直努力从对手公司招人。

yinhaifang 发表于 2011-12-11 16:26:18

处理的还不错。一定要调查好她在离职公司工作多长时间，还有清楚与那家公司的老板关系，从其他同事了解她个人情况

漂泊的浮萍 发表于 2011-12-12 17:04:08

大企业一般不会吧
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