风雨竹
发表于 2010-8-27 08:21:00
好的绩效评估的标准是什么？
haiying5200
发表于 2010-8-27 08:28:30
1111111111111111111111111111111111111111
haiying5200
发表于 2010-8-27 08:28:46
1111111000022222
haiying5200
发表于 2010-8-27 08:29:08
{:4_95:}支持支持
loulan777
发表于 2010-8-27 09:40:32
投票很好，支持支持。
抓住考核重点很重要，感觉这个和第一点是相同的，刚忘投了。{:4_78:}
bole123456
发表于 2010-8-27 10:30:40
支持投票了
枫了又枫
发表于 2010-8-27 11:19:20
{:4_78:}投了
hrmwang
发表于 2010-8-30 16:09:30
个人绩效的提高，整体绩效的提高，公司战略的达成
洁净精微
发表于 2010-8-30 16:50:32
从实操上讲，就是以老板的意志为转移，关键看老板想通过绩效评估达成什么目的，如果达成了，就是好的，达不成，再公平的过程再精准的方法也是不好的……
qxj189810
发表于 2010-8-30 17:24:19
先回帖，然后再来一一点评！
个人认为：好的绩效管理体系的标准是：能简单有效地展示企业（公司）的经营状况、部门管理状况、个人发展状况。