会转弯的猪 发表于 2010-9-16 08:43:08

培训专员的考核指标有哪些

请大家都说说培训专员的考核指标具体有哪些，要可量化的？

smilecup 发表于 2010-9-16 10:40:27

不懂哎！{:4_82:}

秋月清辉 发表于 2010-9-16 10:59:17

我们工作没有专职岗位的绩效考核，所有人都用一张表，还进行全员大排名，郁闷啊

loulan777 发表于 2010-9-16 11:12:29

回复 3楼 秋月清辉 的帖子

这样啊，如果考核结果应用合理，也可以有，不过这种方式很古老吧
   

ziyier18000 发表于 2010-9-16 11:24:51

我也想知道。

xiangzhangjun 发表于 2010-9-16 12:16:48

培训合格率，

xiangzhangjun 发表于 2010-9-16 12:18:47

培训计划指标完成数量、培训满意度、培训资料归档等等

Goyo87 发表于 2010-9-16 12:33:49

培训计划的完成情况，培训质量（被培训者的计分），基本就是这两项、、、

秋月清辉 发表于 2010-9-21 10:58:56

回复 4楼 loulan777 的帖子

考核结果的运用就是末位淘汰，我觉得不合理。

loulan777 发表于 2010-9-21 11:04:39

回复 9楼 秋月清辉 的帖子

考核的本意是提高员工绩效，这个先不说，很多公司还做不到。不过至少要有奖有罚啊，要不然大家只看见大棒，没看见胡萝卜啊~不合理，争取改变吧，bless~
   
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