小差火 发表于 2010-9-23 19:15:04

培训满意度，培训成本与培训效益比
新进员工离职率，培训边际效应

mistxi 发表于 2010-9-25 13:25:56

培训预算的控制、培训后员工的满意度、培训考核合格率、培训课程库及资料归档

li_hangzhou 发表于 2010-10-28 15:08:38

1.培训计划完成率
2.培训满意度
3.人均培训时数

linxue1102 发表于 2010-10-28 16:56:19

工作业绩：培训计划的完成率、培训讲义的编写、培训的实施、培训记录的保管与维护；
工作态度：执行力、责任心、积极主动性、团队意识

linxue1102 发表于 2010-10-28 16:58:20

工作业绩：培训计划的完成率、培训讲义的编写、培训实施工作、培训记录的保管与维护；
工作态度：执行力、责任心、积极主动性、团队意识。

小小酒窝 发表于 2010-10-29 13:49:28

年度培训场次，培训人次、培训满意率、学员考核成绩达标率等，还是量化比较好！

Seal424 发表于 2010-11-15 16:45:20

培训计划完成率，培训课程满意度

zhui_hr 发表于 2010-11-22 15:46:39

我觉得还有成本控制的意识

冯永波 发表于 2010-11-22 20:06:27

制度：制度的完整、流程的清晰、表单的齐全和适用
计划：培训计划覆盖率、
日常：培训报告的准时提报、客户审核培训模块出错情况、培训记录完整性

等

venusyjw 发表于 2010-11-22 22:49:35

学习一下。。。。
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