sakuraai88
发表于 2011-6-17 14:34:07
{:5_257:}恩 个人感觉还是入乡随俗吧 每个公司的公司文化不一样 你不能用A公司的公司文化去要求B公司的员工 对不对啊 所以完全没有必要辞职 随波逐流是最好的方法
power963
发表于 2011-6-18 14:14:59
我爱书 分析的很到位,赞一下
maeye
发表于 2011-8-12 11:08:04
自上而下的企业文化是很难改变的,要在一个公司行事顺畅,就要先了解公司的企业文化,C的职场经验不够老道,或者说在就职B公司之前C就应该关注到B公司的企业文化这一块,我们在招募员工的时候,企业文化这一块都是必提的,有时候不是候选人不好,而是个人风格不能融入企业文化,这样就无法发挥个人的效用,无法达到个人绩效公司绩效的最终目标。
C只有2个选择:1、让自己先就B公司的企业文化,因为企业文化是不可能就C一人的;同时改善与部署之间的关系,这个关键在于沟通,可以开诚布公的说到之前在A公司养成的工作风格及A公司的企业文化,坦言自己最初的想法,表达自己希望和大家愉快共事的意愿,及与大家共同的团队绩效目标。
2、离开B公司,在就任下一个公司之前一定要了解对方的企业文化,和直属上司的工作风格,避免重蹈覆辙。
八阿哥
发表于 2011-11-8 16:01:36
abcd{:5_208:}
beeyao
发表于 2011-11-21 13:09:22
建议留下,但需要跟下属沟通一下自己的工作方式。得不到下属的支持,工作是很难开展的。