joyzc
发表于 2003-8-21 13:23:00
很精辟
但凡伟大的公司，文化必定是单一的。
但凡平庸的公司，都有各色花样的“上司文化”、“部门文化”。
電子時代
发表于 2003-8-23 14:41:00
觀點
企業文化與執行力相連本身就應該
sql
发表于 2003-9-3 09:50:00
精辟
yxshang
发表于 2003-9-10 13:29:00
执行力士影响企业成功与否的关键
“坐而言不如起而行”，确实是这样。我们许多企业现在都在不断探索成功的经验，比如制定中长期战略规划、制订目标、市场导向等等，不一而足。但是，无论你的计划、战略是如何地天衣无缝，如果不能百分之一百地贯彻执行，注定会失败。
书虏
发表于 2003-9-10 15:39:00
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分
企业文化更多意义上是组织的领导层、决策层文化。经过长期的历史沉淀，在沉淀中去粗取精，去伪存真，以润无细无声的姿态，体现在组织成员的一言一行、一举一动上，是组织成员共同尊崇的核心价值观。外人感觉到的只是一种氛围，一种扑面而来的特别的气息。
莎歌
发表于 2003-12-1 15:03:00
蜜糖加大棒
执行力度和怀柔政策相结合
晓雨
发表于 2003-12-3 17:39:00
受益
建立之后的執行將是一個任重道遠的過程
忍住哈欠
发表于 2003-12-17 21:50:00
企业文化来自于公司的灵魂人物
“我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。”——讲得非常震撼有力量。
我的雨
发表于 2003-12-23 15:20:00
执行力是重要的.
晓紊
发表于 2004-2-6 10:36:00
good idea
让企业文化影响执行力。
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