论坛 › HR新人区 › 你对人力资源的哪个模块最感兴趣？

goldrong 发表于 2011-1-3 21:27:05

培训也很重要。我们企业更愿意招聘应届学生,所以我们的培训工作做的很好。

goldrong 发表于 2011-1-3 21:27:43

我个人认为，最有含金量的是绩效,也是最不好做的，但做好了,对企业的意义和贡献是很大的。

goldrong 发表于 2011-1-3 21:28:03

企业文化要是做好了，实际上是最有生气的一件事

goldrong 发表于 2011-1-3 21:28:25

它是在制度之外,企业的软实力,不可忽视.

goldrong 发表于 2011-1-3 21:28:44

员工关系建设工作也不容忽视,只有开心的员工才有开心的企业。

allajob 发表于 2011-1-4 21:35:15

招聘与配置、培训与开发都很感兴趣。

虾谈 发表于 2011-1-20 16:16:07

员工关系，可是貌似只有大公司才会分出这个模块。

yanzi911 发表于 2011-1-20 16:25:34

绩效是核心啊

疲倦的忧伤 发表于 2011-1-23 15:20:48

其实HR六大模块中不是所有的人都可以接触战略规划的,一般都是HR高官的工作,普通的HR只能接触到其他五大模块,本人在这五个模块中比较喜欢的就是招聘选拔与岗位设置,原因很简单,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数.

望天的孩子 发表于 2011-1-23 16:16:02

个人比较喜欢人才测评，没有单独的选项，那就招聘和培训吧
培训很能锻炼人，也蛮有成就感的

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